领导突然给调岗位去还是不去好 领导给你调岗位不想同意怎么办

 人参与 | 时间：2024-10-23 09:31:16
职场中入职、领导离职都是调岗位很正常的人事变动，还有的去还就是公司内部岗位调动了，比如升职，不去或者平级换岗。好领每个人都有自己的导给调岗长处和短处，领导依次将员工分配到更合适的想同岗位其实也是一种人员结构的优化，但对于员工来说还是意办比较容易纠结的事情，那么作为员工要不要去呢？JJUJJU领导突然给调岗位去还是领导不去好一般的情况下，领导如果要调动你，调岗位都会事先征求你的去还意见。JJU当征求你的不去意见的时候，不管你对新岗位是好领特别想去还是特别不想去，都不要急切的导给调岗表达出来，而要保持淡定的想同状态，一般可以先说：“这个问题有点突然，我以前还没有细细想过”，然后，领导会给你作一些分析。在分析的过程中，你可以进一步的提问。了解领导对你现在工作的表现的态度，新岗位的发展前景，如何开展工作，对自己能否胜任表达一些担忧等等。如果你一时无法决定，就跟领导说，回去和家人商量一下，再考虑一下等等。JJU有时候，领导可能出于怎样的考虑，征求意见时表达的不是那么清晰，这时，你要比较敏感一些，及时询问清楚。让领导明确地表达意图，避免含含糊糊。JJU假如你不太希望调动，你可以仔细考虑之后向领导说明理由，理由一定要充分，要能打动领导。当最后决定作出以后，不管怎样，一般都要服从调动了。JJUJJU领导给你调岗位不想同意怎么办第一，要明确提出自己的看法，不能含糊其辞，否则领导一位你很喜欢调整到新岗位。JJU第二，要审时度势，明确领导的意图，不能有怨言，语言中不能显示出对领导的埋怨。JJU第三，一定要表达自己无论如何也会继续努力工作，不会因为调整工作而荒废了工作。JJU无论你心中怎么想的，一定要站在领导的角度想问题，就是我们常说的“换位思考”，体量领导难处的同时，表明自己的难处。如果事情已经成为定局，就不要做太多的抵抗，因为胳膊拧不过大腿。JJU如果还没有确定，可以和领导更深入的交流一下，陈述厉害、明辨优缺点，给领导一个充分的理由，既不调整你的岗位，也不会留下抗令不遵的坏印象。JJUJJU领导要调我岗位为什么1.领导觉得我们工作表现不错，想提拔重用我们。JJU在这种情况下，说明我们前期的付出得到了领导的肯定和认可，并对我们今后的工作寄予了希望。JJU2.领导觉得我们工作表现一般，但有其他更合适的人选，想给我们换一个位置。JJU平调的原因可能比较复杂，有可能是自己的工作能力还不够，也可能是我们的工作出现的一些问题。不管是什么原因，我们阻止发生的可能性都不高，但也说明对我们还有一定的希望。JJU3.领导觉得我们工作表现不行，胜任不了当前的工作岗位，想给我们降级使用。JJU这就比较悲催了，说明我们之前的工作几乎都是没有什么成效的，而且领导对我们还抱有不小的失望情绪。JJUJJU领导调岗位员工可以拒绝吗可以拒绝，不过也要分实际情况。严格意义上来讲工作岗位调动属于劳动合同内容的变更，必须主体双方协商一致才可以。但是在实际操作过程中，很多单位和个人都会忽视这点。JJU如果单位是恶意调整岗位或强制调整岗位，你可以有权拒绝，甚至可以收集相关证据仲裁单位违法解除劳动合同。JJU如果单位是合理调整岗位，可以协商接受。JJUJJU 顶: 2踩: 51