导读 大家好，社保算精选小编来为大家解答以上的替代问题。社保替代率是率何如何计算的?，社保替代率是计算如何计算的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！社代率社 大家好，保替精选小编来为大家解答以上的何计问题。社保替代率是社保算如何计算的?，社保替代率是替代如何计算的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！率何社保替代率即养老金替代率，计算是社代率指劳动者退休养老金水平与退休前工资收入水平的比值。养老金替代率的保替具体数值，通常是何计用“某年新退休人员平均养老金”除以“当年职工平均工资收入”得出的。例如，社保算2002年，某市新退休人员领取的养老金平均为650元/月，而该市当年职工平均工资收入为1100元/月，则该市2002年退休人员养老金替代率为(650 100) 100%=59.09%。确定替代率的基本条件是：一是社会经济发展水平，基金的承受能力；第二，养老金的计算方法；第三，养老金的增长机制。替代率可以分层次计算，包括：个人退休时的养老金与其在职工资之比；企业退休人员平均养老金与本企业职工平均工资收入的比值；行业退休人员平均养老金与行业职工平均工资收入的比值；地区退休人员平均养老金与当地职工平均工资收入的比值；全国平均退休养老金与全国职工平均工资收入之比为5。根据工作或研究的需要，可以用不同的比率(比值)来说明个人、企业、行业、地区和全国养老金替代率的状况、平均值、纵横水平比较和变化趋势。为了保证职工退休后的生活水平不会大幅降低，使退休职工能够分享社会发展的成果，实现有尊严的退休，养老金替代率必须保持在合理的水平。考虑到我国的社会主义性质、职工养老待遇的历史状况、职工和企业的缴费水平以及国家对公民的养老责任，养老金替代率一般应保持在80%以上。低于这个水平，意味着退休人员的生活水平比在职时大大降低，生活保障水平较差。本文到此结束，希望对大家有所帮助。