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提供有吸引力的勾搭薪资方案 想要招揽到卓越的营销员，需要为他们提供一个高效益的营销薪资方案。有效的勾搭奖励方案能够增强营销员的自信心和专业性，这样更容易达成团队目标。营销但是勾搭一定不要瞒着他们隐藏佣金细节，透明度对于营销员来说至关重要。营销 建立良好的勾搭人际关系 任何一种职业都需要良好的人际关系，特别是营销营销领域。当你在寻找新的勾搭营销员时，不要浪费人情。营销邀请他们参加社交场合或组建一个专业的勾搭联盟。这些方式会让你得到大量选择的营销机会，同时也能让营销员感觉到你的勾搭善意和关心。 提供发展机会和资源 营销员需要一个发展的营销平台来提高自己的专业技能。除了薪资之外，勾搭职场发展也是他们考虑的关键因素之一。公司可以提供培训、基础资源和相关信息大空间以满足营销员需要专业的领导和政策监管，这样才能让营销人员有成长空间。 认真听取意见并及时反应 在任何行业中，忠诚度最高的员工都会感觉到他们对于公司的贡献程度得到了尊重。尤其是营销员，通常会提出很多好的想法和见解，但是他们也会注意公司的反应。所以，一定要认真听取每个人的想法，及时处理并采纳他们的意见。